Blogg

I varje företag är människor den största tillgången och det är medarbetarna som tänker, känner, planerar, förväntar sig eller fantiserar om skapar de produkter företaget tjänar på.

Hur värderar ni som företag era medarbetare och vad vill ni stå för?
Hur gör du som ledare fö ...

När vi rekryterar ledare, chefer, medarbetare, spelare, tränare eller ledare till vår organisation så följer vi oftast en kravprofil på utbildning eller vad den haft för tidigare uppdrag. Om vi tar en rekrytering som exempel från idrotten så är det Zlatan och hans nuvarande arbetsgivare Pa ...

Att kunna se gamla saker på ett nytt sätt eller att se helt andra saker, är det som sägs bli helt avgörande förmågor för företags och organisationers framgång och utveckling. Kreativitet har blivit en produktivitetsfaktor. Men hur gör man då för att locka fram och ta tillvara idéer?

...

"En gammal man bodde ensam i sitt hus i utkanten av byn. Han ansågs underlig av byborna fast de accepterade honom. Byn's barn roade sig varje dag med att samlas utanför hans dörr och trampade ner blommorna i rabatten och skrek förolämpningar. En dag gick mannen ut till barnen och sa - Ni är in ...

Om man listar alla egenskaper och färdigheter en "god ledare" ska ha så blir det oftast en lång lista. Listan kan tex se ut så här visionär, förebild, kommunikatör, modig, flexibel, respektfull, förhoppningsfull, ärlig, empatisk, fokuserad, närvarande, inspirerande,målstyrd, tydlig, stim ...